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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

北京中卫康医药投资有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:6年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

任职资格:
1.教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2.年龄:28-35岁左右
3.性别:不限
4.经验:5年以上医药生产型企业人力资源管理相关工作经验,3年以上医药生产型企业人力资源经理相关工作经验。有构建医药企业人员架构的经验。
5.培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。有人力资源管理师职业资格证书。
6.技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
思想活跃,善于沟通,有较强的文字功底;
能适应公司的出差需要。

岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、建立和规范公司人力资源管理体系;
3、依据公司的经营目标及经营计划,制定公司总体的人力资源规划,进行工作分析,编制职位说明书;做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
4、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
7、做好公司的企业文化体系的建立. 深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
8、完成上级交办的其他工作。

企业介绍

北京中卫康医药投资有限公司历史沿革于1999年,是一家新兴的高科技医药与投资为一体的综合性企业,总部位于北京中关村高科技园区内,公司下设有北京京卫信康医药科技发展有限公司、洋浦京泰药业有限公司及五大生产基地与项目投资中心等机构. 公司团队凝聚集了一批集管理、研发、市场策划、销售、法律法规、知识产权等领域的行业专家,并在公司战略、财务管理、新药研发、药政法规、制药工程、项目管理、市场营销和商务策划等领域有出色的业绩和表现,特别是在新技术、新产品研发上累计开发了四十多个国家新药,自主开发了3个具有知识产权的产品。 公司于2004年开始以招标的方式进入国内药品销售市场。公司陆续以国内率先上市的新药:注射用门冬氨酸钾镁(国家单列价格品种)、注射用复方甘草甜素、注射用维生素c、蔗糖铁注射液等品种敲开了中国医药市场的大门,销售规模及市场覆盖取得了快速地成长。目前我公司已投放市场的产品在心血管系统、维生素及营养治疗药、消化系统及肝病辅助药等领域已成为领导品牌及领先的市场占有率。公司营销网络遍布全国各地渗透到县、镇的每一级医院,将依靠大量有市场竞争力的优势产品和专业的服务吸引大批的优质经销商及客户。 随着多个新药相继问世和营销网络的扩展成熟,公司已进入快速良性发展轨道,公司将更好的把握医药行业整合的良机,发挥业已形成的以研发营销见长,突出核心经营能力,资本的优势进行资本运作,发展成集研发、生产、销售于一体的医药企业集团,将提供更多高品质、强竞争力的产品,形成更高的销售额及利润。 “领先既是商机,合作才能双赢”,在技术上公司将不断开拓创新,并本着以市场为导向的经营理念,提供专业、规范、高效的服务,愿与志同道合的医药界同仁精诚合作,在成功路上携手通行。公司网站:www.bjzwkt.com乘车路线:1、公交393、432、629、633、664、699、448路;运通105、118、119。上地环岛东站下 车,向东行约40米十字路口向北行约200米到上地四街东。 2、公交328、419、449、476、518、642、909、996路;运通108。在上地环岛(西)站下 车,从环岛向北行约50米,到十字路口向东行约200米(过一个十字路口,到四街东 边)3、乘地铁13号线,上地站下车,向北行约800米至上地四街东。4、开车:至上地环岛,向北行约50米到十字路口,再向东约200米。

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