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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：广东省
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：18~60岁
要求学历：硕士
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

工作职责和内容：

1. 负责招聘、培训、薪酬福利等各项人力资源管理制度的起草和修订，不断完善企业人力资源体系建设；

2. 负责和监督员工手册的修订和更新；

3. 参与拟定、改进、完善公司绩效评价体系和规范，负责公司季度及年度绩效管理的具体实施；

4. 通过定期浏览各类劳动人事类相关网站以及其他咨询渠道，负责向企业提供新的相关政策信息并进行价值和风险解读报告；

5. 根据实际需求，督导及协调人力资源各工作模块信息化的完善；不断优化ERP中人事管理流程；

6. 负责职工代表大会定期召开的筹备，劳资纠纷等各类劳资事务的处理，保障企业和员工劳动关系的融洽；

7. 负责总经理办公会议的组织，并做好会议记录和工作跟进；

8. 定期抽查各项人事基础事务，确保事务性工作的顺利开展；

9. 参与企业日常事务流程优化的设计，辅助和辅导各部门推进ERP流程建设；

10. 参与每年度新员工培训的整体协调和督导，确保培训的顺利开展；

11. 公司及部门交办的其他事务。

任职资格：

1. 人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业硕士以上学历，同等职务三年以上工作经验；

2. 精通各类人事法规政策，具有良好的职业素养；

3. 较强的组织、沟通、协调能力；能承受较大工作压力，善于领导团队；

4. 心态健康、性格开朗、思维慎密，细致耐心，责任心强；

5. 熟练应用计算机办公软件、良好的英文书面表达能力，CET四级以上；

6. 有相当规模的医药企业相关工作背景者、有医药学相关教育背景者优先。

企业介绍

CMS是一家在英国伦交所AIM板上市的以医药发展为核心的高科技企业，主要从事医药产品的研究、开发、生产、销售、推广代理等业务。经过十七年的发展，CMS已构建了两大核心竞争力：稳定发展的医药产品推广销售网络和具有发展潜力的新药研究平台。
CMS拥有一个遍布全国的销售推广网络和具有医、药学专业背景的高素质的人员，专业致力于医药产品的推广和销售。CMS现有的药品线涵盖了神经科、精神科、消化科、肝胆科、眼科、心血管科、泌尿科等主要领域。同时，CMS还致力于医疗器械的研究、生产、代理和销售。
在新药研究与发展方面，CMS建立了自身的研究发展平台，立足于开发具有自主知识产权的创新药物的研发，主要从事多肽类化学药物和微生物制剂的研究，研究领域集中于癌症、心血管疾病、免疫缺陷等人类重大疾病，CMS现已有六个药物分别处于等待上市、临床研究及临床前研究阶段。
本着“以科研为本，探索健康真谛，成就健康事业”的发展宗旨，CMS以务实进取的态度，敢于接受挑战，不断超越自我。创业以来，一直致力于中国医药产业的健康发展，以推动中国医药行业走上世界水平为己任，以努力将CMS发展成为中国乃至世界医药领域的一流高科技企业为目标，不断为人类健康造福。

有意应聘者请直接在本网站投递简历或Email至公司邮箱：hr@cms.net.cn。
CMS欢迎您的加盟！

公司网站：http://www.cms.net.cn

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