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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

北京鹊翔恒通医疗科技有限责任公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、建立和规范集团公司人力资源管理体系;根据集团发展战略,服务于经营的前提,制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划;
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案,并组织实施;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对集团公司组织结构设计提出改进方案;
4、负责建立集团公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
6、负责组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责组织员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
8、根据集团公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;
10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;
11、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况;
12、完成总经理交办的其它临时事宜。

其他任职要求:
1、年龄:30-45岁之间,男女不限;
2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历;
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力;具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力;
4、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
5、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、具有医药行业背景优先。

企业介绍

北京鹊翔恒通医疗科技有限责任公司(以下简称鹊翔恒通)自2006年成立以来,以推动中国医疗感染控制管理整体水平的进步为己任,始终为市场提供优质感控产品和服务、传播先进感控理念。
鹊翔恒通率先从美国引进了多酶清洁剂及其它医用清洁剂系列产品,并以自有合法注册清洁剂中文品牌,通过各种的平面媒体广告、学术推广展示和特有的市场专员服务体系,将多酶清洁剂及系列产品推向中国市场。经过数年不懈努力与创新,鹊翔恒通已成为国内医疗器械清洗产品领导者,所属医用清洁产品已成为医疗清洁剂知名品牌。虽在2007年底该美国生产厂商恶意中止双方合作,但鹊翔恒通的理念推广在市场上已有一定论。
鹊翔恒通坚持提供优良的产品与不断进步的自我要求,根据美国新国家标准(AAMIST79 2010),对医用清洁剂及润滑剂的相关要求,经过近一年的沟通、测试与验证后,授权美国科罗拉多州康莫斯城的Certol PPL工厂生产,并使用鹊翔恒通注册的【美洁斯】为中文商标,完全符合国家卫生部CSSD规范的要求,并且以保障国内医院所使用的清洁产品始终与国际同步。鹊翔恒通不但提供酶清洁剂,同时提供中性清洗剂、碱性清洗剂、全效型清洁剂、润滑剂与除锈除垢剂等医用清洁剂,以符合医院各种需要,更多选择。
鹊翔恒通的市场专员服务,是对市场一贯的负责任态度,透过专员的服务与临床工作在一起,了解到细节,如此才能提供临床完整且适当的服务品质,而这也就是鹊翔恒通的核心价值与使命。
目前鹊翔恒通已经形成了以【美洁斯】清洁剂、MadiPacker【美派克】包装材料、Hemocheck【洁察】血红蛋白检测剂、【Healthmark】清洗包装配件、防护套装(防护面罩、防护手套、防护罩袍和防护拖鞋等)为主的医用耗材产品系列,同时鹊翔恒通对产品与市场的做法,也已经形成了自己的特色,期待我们的医疗环境更上一层楼,提供更安全的医疗质量。而您的支持就是对我们的肯定,愿与您共创“标准感控每一步”。

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地址:北京市宣武区南滨河路27号院贵都国际中心A座12B04室

网址:http://www.medejob.com/jobseeker/company/9673.html

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