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人力资源部经理 [ 投诉职位 ]

江苏柯菲平医药有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:江苏省
  • 要求行业:生物工程、制药、环保
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

1、根据公司发展目标,制定公司人力资源规划并组织实施;参与公司重大人事决策; 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
2、建立、执行与完善公司各项人力资源制度,实施细则和工作程序(如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核,员工手册,人事档案治理等);构建完善的人力资源管理体系,并组织实施;
3、全面负责人力资源部门的工作任务:组织制定公司年度人力资源需求计划;组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;负责组织公司各部门员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案;审核公司员工每月的薪酬;负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作;;负责建立公司、各办事处内部畅通的沟通渠道;定期组织收集员工想法和建议,及时了解员工意见和想法;积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;;负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
6、负责公司企业文化的建设和宣导。
7、完成总经办交办的其他事项。
8、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
9、年薪20万。
任职资格:
1、工商管理或人力资源类相关专业,硕士以上学历。
2、五年以上扎实的公司总部或集团人力资源管理知识或丰富全面的实际工作经验。
3、具有先进的人力资源管理理念,熟悉现代企业人力资源管理,精通各模块的实际操作和应用工具;具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能,是这个领域的专家。
4、熟悉国家、江苏省、南京市劳动用工、保险福利、薪酬支付等方面的法律法规及政策。
5、有不断学习和钻研的精神,善于推动变革,具有的计划、组织、沟通、协调能力。
6、具有良好的敬业精神,良好的职业道德,做事认真负责、能承受较大工作压力。

企业介绍

柯菲平医药始建于2000年,"柯菲平"名称来自于英文"Carefree",代表“关爱”。是一家集新药研发、新药代理于一体的科技创新型企业。多年来,柯菲平医药对营销模式、企业管理及产品研发不断进行创新,柯菲平的销售网络现已覆盖全国各省、市、自治区,树立了本行业内独特的品牌竞争优势。
我们的远景:成为在行业内有影响、对社会有价值、不断进取的优良企业。
我们坚信人才是企业生命力的保证,我们将秉承‘CAREFREE’的关爱精髓,谨记“简单做人、认真做事、共同努力、共同发展”的公司理念,坚持“高尚、富有、健康、快乐”的公司价值观,吸引社会各界人才。
加盟柯菲平,意味着更高的挑战、更丰富的生活、更多的激情、更大的发挥平台,还有更美好的回报!
我们真诚期待您加盟柯菲平这一充满关爱的团队,携手共同创造柯菲平的美好未来!我们将为您提供具竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。
其他福利:年终旅游、免费早餐/午餐/下午茶、年度加薪、市场中上等水平薪酬、系统的培训、良好的职业发展空间及晋升渠道……


公司网站:http://www.kfpyy.com

地 址:南京市前半山园12号1幢1层


邮政编码:210016

联 系 人:李小姐

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