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绩效考核主管/专员 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：上海市
要求行业：生物工程、制药、环保
年龄要求：18~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：2年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职位描述:
岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；7、负责公司的培训工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉培训模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

企业介绍

抗体药物国家工程研究中心（下称“抗体中心”）是目前国内一家抗体药物工程研究机构。抗体中心于2008年获得国家发展和改革委员会批准成立。抗体中心法人依托单位——上海抗体药物国家工程研究中心有限公司，注册于上海张江高科技园区，注册资本11000万元，主要经营范围为抗体药物的研发，新型抗体的筛选，抗体工程技术开发，抗体药物中试和抗体生产工艺开发，抗体检测技术开发和平台建设，以及相关技术领域的“四技”服务，是国内规模的专门从事抗体新药中试研究和产业化开发的机构。
目前，抗体中心在抗体药物中试工艺领域建立了具备自主知识产权的中试技术平台体系，抗体中心已有研发人员113人，其中博士13人，硕士和本科占研发人员的70%以上，研发人员平均年龄不超过30岁。